Thomas Kujawa

Als Mitgründer und Innovator der familienfreund KG bin ich Ihr Partner, wenn es darum geht, kleine und mittelständische Unternehmen fit für die Zukunft zu machen – mit Lösungen, die Fachkräfte sichern, Mitarbeiter binden und das betriebliche Wohlbefinden stärken. Seit über 19 Jahren begleite ich InhaberInnen und Personalentscheider dabei, ihre Betriebe zu attraktiven Arbeitgebern zu entwickeln, in denen Menschen gerne arbeiten und bleiben. Was Sie von mir erwarten können: - Fachkräftesicherung: Ich unterstütze Sie dabei, offene Stellen und Ausbildungsplätze zügig und passend zu besetzen – mit praxisnahen Strategien, die auf die Bedürfnisse Ihres Betriebs zugeschnitten sind. - Mitarbeiterbindung: Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen, die Ihre Beschäftigten motivieren, gesund halten und langfristig an Ihr Unternehmen binden. Von flexiblen Benefits bis hin zu einer modernen Unternehmenskultur: Ihre Arbeitgeberattraktivität steht im Mittelpunkt. - Betriebliches Wohlbefinden: Als externer Feelgood-Manager optimiere ich Arbeitsbedingungen und unterstütze Ihre Mitarbeitenden individuell – abgestimmt auf Lebensphase und persönliche Situation. - Pragmatische Beratung: Ich analysiere Ihre Personalstrukturen, identifiziere Schwachstellen und liefere umsetzbare Lösungen – klar, verständlich und immer mit Blick auf Ihre unternehmerischen Ziele. Warum gerade jetzt? Der Arbeitsmarkt ist längst ein Bewerbermarkt. Wer heute Mitarbeitende sucht, muss mehr bieten als Gehalt – gefragt sind Wertschätzung, Entwicklungsperspektiven und ein Betriebsklima, das Vertrauen und Zusammenhalt fördert. Ich zeige Ihnen, wie Sie mit einfachen, aber wirkungsvollen Maßnahmen Fluktuation vorbeugen und Ihr Team für die Herausforderungen des Strukturwandels wappnen. Mein Versprechen: Sie erhalten keine Schablonen, sondern individuelle Unterstützung, die zu Ihrem Betrieb passt – ob Handwerk, Produktion oder Dienstleistung. Profitieren Sie von meinem Netzwerk, meiner Erfahrung und meinem Engagement für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Ob für einen ersten Austausch, eine Standortanalyse oder die Entwicklung neuer Benefits: Ich freue mich auf Ihren Kontakt und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft Ihres Betriebs zu gestalten. > Wer Mitarbeitende suchen muss, bindet falsch. Lassen Sie uns das ändern!