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sharonlicari
Administrador de la comunidad
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Mejora tu carrera con las habilidades interpersonales

Cuando pensamos en el desarrollo de la carrera, la mayoría de nosotros nos dirigimos directamente a las habilidades técnicas necesarias para nuestra trayectoria profesional preferida. Por supuesto, es lógico que queramos desarrollar las habilidades necesarias para ser o seguir siendo competitivos en un campo concreto. Para eso nos contratan, ¿no?

 

Los desarrolladores de software se centrarán naturalmente en aprender y perfeccionar el uso de múltiples lenguajes de codificación, los músicos se centrarán en su técnica de interpretación, los editores de vídeo deben aprender los trucos de su software de edición de vídeo, etc. Esto tiene mucho sentido, todos queremos rendir al máximo en nuestras carreras.

 

Sin embargo, este enfoque casi exclusivo en el desarrollo de habilidades técnicas puede dejar a veces puntos ciegos, impidiendo las oportunidades de crecimiento de las habilidades interpersonales -las habilidades de formar y alimentar las relaciones con los demás- necesarias para prosperar plenamente.

 

Muchos de nosotros solemos caer en la trampa de pensar que nuestro trabajo, si se domina a un cierto nivel, debería hablar por sí solo y es "suficientemente bueno". Si bien esto puede ser así en algunas ocasiones, un mayor enfoque en las habilidades interpersonales puede aumentar un conjunto de habilidades ya prometedoras, dándonos la oportunidad de construir conexiones más fuertes con los que nos rodean, al tiempo que nos proporcionamos mejores oportunidades de las que podríamos recibir de otra manera.

 

Habilidades Interpersonales 

 

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Habilidades sociales

 

Casi todos los campos y trayectorias profesionales requieren al menos algún tipo de interacción con la gente, lo que significa que aprender a comunicarse mejor dentro de tus equipos es de vital importancia. Por lo general, esto implica desarrollar la capacidad de hacer mejores preguntas para establecer una relación más sólida. En lugar de invocar una charla casual sobre el tiempo o de decir por defecto "¿cómo te va el día?", haz preguntas más específicas e inesperadas. Puede ser algo tan aparentemente tonto como "el otro día comí X y estaba taaaan picante, ¿te gusta el picante?". (a la gente le encanta hablar de la tolerancia al picante) es una pregunta mucho más interesante que "¿qué tal el fin de semana?".

 

 

Mejora tu capacidad de escucha

 

Escuchar es una habilidad que desarrollamos constantemente, y dependiendo de nuestro estado mental en un momento dado, nuestra capacidad de escuchar eficazmente puede fluctuar. No obstante, hay formas de mejorar la escucha activa, lo que puede ayudarte a ser un mejor compañero de equipo. Evita planificar las respuestas en tu cabeza mientras alguien te está hablando, sino que reacciona en el momento. Intenta prestar toda tu atención al orador (cuidado con los teléfonos inteligentes) y ofrece comentarios ocasionales para demostrar que estás escuchando, en particular afirmaciones que reflejen los sentimientos o las intenciones del orador, como "Debes estar entusiasmado con eso" o incluso "Eso parece complicado".

 

Inteligencia emocional

 

La inteligencia emocional, una de las habilidades más difíciles de cultivar, merece ser desarrollada para profundizar en las relaciones con la familia, los amigos y los compañeros de trabajo. Desarrollar la empatía -la capacidad de comprender los sentimientos de otras personas- puede aportar más felicidad y un sentimiento de conexión a tu vida. Cuanto mejor sea tu inteligencia emocional, mejor podrás anticiparte a las emociones y necesidades de tus compañeros de trabajo y mejor podrás colaborar utilizando tus bien afiladas habilidades. La meditación es una de las mejores maneras de mejorar tu empatía.

 

Otras habilidades interpersonales

 

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Flexibilidad y adaptabilidad

 

La forma de responder al cambio desempeña un papel importante en el éxito de tu desarrollo profesional. Pocas trayectorias profesionales permanecen estáticas, incluso si estás excepcionalmente especializado. Entre los cambios en las empresas, los cambios en la tecnología o el aumento de la competencia a lo largo del tiempo, la adaptabilidad es incuestionablemente esencial para el profesional moderno. Una alta capacidad de adaptación te ayuda a ser proactivo en la búsqueda de nuevas estrategias o metodologías que puedan diferenciarte a largo plazo.

 

Mentalidad de crecimiento

 

Recuerda que el proceso de aprendizaje no se detiene después de terminar los estudios. Estar dispuesto a mejorar es una forma de pensar que puede impulsar tu carrera mucho más allá de lo que inicialmente creías posible. Quizá lo más difícil sea comprender que te enfrentarás a muchos, muchos fracasos. Aprender a amar el fracaso, y ver esos fracasos como oportunidades de crecimiento, es el verdadero epítome de la mentalidad de crecimiento.

 

Equilibrar el desarrollo de habilidades

 

A la luz de la mentalidad de crecimiento, entiende que siempre estarás mejorando y fallando, pero aceptar este hecho puede ayudar a acelerar tu carrera. Esto es especialmente cierto cuando se desarrollan habilidades interpersonales: hay que darse cuenta de que se va a fracasar y de que se va a fracasar a menudo. Pero al desarrollar las habilidades sociales, especialmente las que pueden ayudar a fomentar relaciones más sólidas, puedes compensar a veces las lagunas percibidas en las habilidades técnicas.

 

Las habilidades técnicas recibirán naturalmente tu atención, y el llamamiento a mejorar tus habilidades interpersonales no es un llamamiento a descuidar tu oficio. Más bien, es una oportunidad para que descubras cómo unas mejores relaciones y un enfoque de crecimiento personal pueden ayudarte a llegar más rápido a donde quieres, incluso mientras sigues mejorando en tu campo.

 

Si conoces alguna habilidad blanda que no hayamos mencionado, háznoslo saber en los comentarios.

 


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