Relatório de trabalho híbrido HubSpot 2022

[PamCotton]

Olá Comunidade,

Se você nunca ouviu o termo "trabalho híbrido"antes da pandemia, você não está sozinho.
Não foi até recentemente que a maioria das organizações se adaptou a ter forças de trabalho quesão tanto no escritório quanto remoto. Agora, híbrido veio para ficar e as empresas, incluindo HubSpot, estão descobrindo como fazer novas formas de trabalhar de forma sustentável para o longo prazo. Como uma empresa híbrida, sabemos os funcionários querem flexibilidade e uma cultura que os ajuda a crescer pessoal e profissionalmente, independentemente de onde trabalham a partir de. Mas também sabemos o quão desafiador isso é. É por isso que estamos constantemente tentando saiba como podemos construir e dimensionar um híbrido
empresa que os funcionários realmente amam.

Para entender melhor os desafios, benefícios e oportunidades de trabalho híbrido, pesquisamos mais de 4.000 remotos em tempo integral, no escritório e trabalhadores flexíveis de empresas em oito mercados.

Também analisamos o sentimento e o feedback dos quase 6.000 funcionários híbridos que escolheram o seguintes preferências de trabalho em 2021: 39% em casa, 18% no escritório e 43% selecionados a opção @flex, uma combinação das duas.

Nosso Relatório de Trabalho Híbrido de 2022 compartilha a principais descobertas de nossa pesquisa em campo Dezembro de 2021 e insights sobre a construção uma empresa onde as pessoas podem dar o seu melhor
trabalhos.

Não existe uma abordagem única para ser uma empresa híbrida. Será diferente com base no que seus funcionários precisam para fazer o seu melhor trabalho. Na HubSpot, estamos
ainda aprendendo como acertar. Isso sendo disse, acreditamos que há alguns

ingredientes que ajudarão as empresas a ganharsobre o futuro do trabalho: flexibilidade, empatia,comunicação eficaz e inclusão.

Se você é um empregador considerando adotar uma abordagem híbrida, ou um funcionário navegando em um novo local de trabalho, esperamos que os dados neste relatório vai te ajudar a entender melhor o que está funcionando e o que as oportunidades são para um força de trabalho híbrida.

Acompanhe nosso relatório aqui 

Gostariamos de saber de vocês, sua empresa abordou esse tipo de trabalho híbrido? Vocês estão voltando tempo integral esse ano? Trabalhando de casa? Deixe seu comentário abaixo.