Benefícios e sua importância para o processo de alavancar uma empresa

gustavocamara
Participante

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Nós sabemos que, cada vez mais, o mercado está altamente competitivo e as empresas precisam garantir bons profissionais para atingir seus objetivos. Então, como entrar na disputa por profissionais qualificados e se tornar uma empresa realmente valiosa? 

 

Você sabia que para mais de 75% dos profissionais o plano de saúde é o benefício mais importante e que 65% deles estão dispostos a considerar novas ofertas de emprego para ter acesso à melhores benefícios?

 

Por isso, hoje nós gostaríamos de falar sobre a importância de oferecer benefícios para os seus colaboradores. 

 

Um estudo recente mapeou os benefícios mais desejados por profissionais, sendo o top 5: 

  1. seguro ou plano de saúde, extensível aos familiares;
  2. bolsas de estudos;
  3. horário flexível;
  4. auxílio-creche;
  5. plano ou seguro odontológico.

Oferecer benefícios tem um resultado positivo não só para o processo de recrutamento e seleção, mas também:

  • Na produtividade dos colaboradores, que se sentem mais valorizados e se esforçam para entregar melhores resultados;
  • Na redução da rotatividade, uma vez que os colaboradores estarão mais satisfeitos;
  • No absenteísmo e no gasto com saúde empresarial, uma vez que a empresa terá menos colaboradores doentes.

Se a sua empresa ainda não oferece um plano de saúde, a nossa sugestão é ler o nosso guia do primeiro plano de saúde da sua startup e considerar o benefício.

Primeiro plano de saúde para startups.png

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1 Resposta 1
PamCotton
Gerente da Comunidade

Muito obrigada por compartilhar @gustavocamara !!

 

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