Benefícios e sua importância para o processo de alavancar uma empresa
Olá, comunidade Hubspot!
Nós sabemos que, cada vez mais, o mercado está altamente competitivo e as empresas precisam garantir bons profissionais para atingir seus objetivos. Então, como entrar na disputa por profissionais qualificados e se tornar uma empresa realmente valiosa?
Você sabia que para mais de 75% dos profissionais o plano de saúde é o benefício mais importante e que 65% deles estão dispostos a considerar novas ofertas de emprego para ter acesso à melhores benefícios?
Por isso, hoje nós gostaríamos de falar sobre a importância de oferecer benefícios para os seus colaboradores.
Um estudo recente mapeou os benefícios mais desejados por profissionais, sendo o top 5:
- seguro ou plano de saúde, extensível aos familiares;
- bolsas de estudos;
- horário flexível;
- auxílio-creche;
- plano ou seguro odontológico.
Oferecer benefícios tem um resultado positivo não só para o processo de recrutamento e seleção, mas também:
- Na produtividade dos colaboradores, que se sentem mais valorizados e se esforçam para entregar melhores resultados;
- Na redução da rotatividade, uma vez que os colaboradores estarão mais satisfeitos;
- No absenteísmo e no gasto com saúde empresarial, uma vez que a empresa terá menos colaboradores doentes.
Se a sua empresa ainda não oferece um plano de saúde, a nossa sugestão é ler o nosso guia do primeiro plano de saúde da sua startup e considerar o benefício.
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