¿Quién es el buyer persona de tu empresa?

[sharonlicari]

Si quieres que tu empresa crezca, necesitas conocer a fondo a tu cliente ideal.

¿Cómo es el principal comprador de tu empresa? En los comentarios, comparte:

- Nombre (de la persona)

- Datos demográficos

- Motivaciones

- Desafíos

[MGODINEZV]

- Nombre (de la persona): Carlos Camionero

- Datos demográficos: 

Edad: 25-75 años

Género: Masculino

Ubicación: Departamento de Guatemala

Nivel Socioeconómico: medio, medio alto.

- Motivaciones: Busca tener los neumáticos de su flotilla de camiones en óptimas condiciones y con ello un servicio a domicilio.

- Desafíos: el horario de movilidad del transporte pesado, el tráfico de la ciudad, lugares poco apropiados para realizar el servicio.

[CARLOSCUZAL]

Buyer Persona: "Emprendedor o empresario"

Nombre: Carlos Mejía

Perfil Demográfico

Edad: 18-95 años

Género: Ambos

Ubicación: Republica de Guatemala

Nivel Socioeconómico: Alto, medio y bajo

Motivaciones: Formalizar su emprendimiento o empresa

Desafíos: Limitaciones económicas, falta de recursos, falta de incentivos para formalizacion.

[EMezaAguilar]

- Juan 

- Neo Chimbotano

- Ingreso de dinero

- Desinformacionç

[EdwinAceituno]

Buyer Persona: "Deportista Joven"

Nombre: Devora Dubon

Perfil Demográfico

Edad: 12-25 años

Género: Ambos

Ubicación: Áreas urbanas y rurales de Guatemala

Nivel Socioeconómico: Medio y bajo

Motivaciones: Mejorar habilidades deportivas, competir a nivel nacional, representar a su país.

Desafíos: Limitaciones económicas, falta de recursos, escasa visibilidad de oportunidades deportivas.

[1945]

- Nombre (de la persona): Juan Camilo Hernandez Lozano.

- Datos demográficos: Villeta, Cundinamarca.

- Motivaciones: Crecer como profecional y tener mads ingresos.

- Desafíos: las metas de ventas. 

[Abdielhdz]

Nombre: Cesar

- Datos demográficos, tiene 26 años, vive en mexico.

- Motivaciones: Su familia

- Desafíos: Ganar aun mas y seguir mejorandotelas para que suba de puesto

[YCamachoGarzó]

Nombre: Lau

Datos demográficos: Edad: 19 años - Vive en: Bogotá - Estrato: 3 - No tiene hijos.

Motivaciones: Viajar por el mundo informando lo que pasa en estos viajes. 

Desafíos: Gana muy poco en su empleo como mesera. No tiene historial crediticio. 

[ECueroMina]

Nombre (de la persona):Erika Viviana Cuero

- Datos demográficos:36años

**bleep**:Femenino

- Motivaciones:estabilidad laboral y tener mi propia empresa

- Desafíos:ser una gran ejecutiva o empresaria

[APeñaMarin]

Nombre: Angelica Maria Peña Marin

Datos demográficos:

Edad: 36 años

Femenino

Lugar de residencia Ibague Tolima

Ocupación Empleada

Etc

Motivaciones Estabilidad laboral

Desafíos Rotación de personal

[JuanmLeiva]

Nombre: Alejandro

Datos demograficos: Basado en Europa (España) y en mercados claves de latinaomerica como México, Argentina, Chile y Paraguay.

Motivaciones: Expansión de la marca. Están buscando incrementar la presencia de la marca en los mercados de Latam, con un enfoque en especial en paises que aún no tienen presencia. Aumentar el reconocimiento y la cuota de mercado en la región. Algunas marcas buscan capitalizar el crecimiento del padel, entendiendo que este deporte tiene un público amplio en edad y género. 

Desafios: desconocimiento del mercado latinoamerico, El reto de contar con distribuidores confiables con infraestructura que permitan penetrar en el mercado de manera eficiente. Regulaciones locales, inseguridad sobre los requisitos  y regulaciones comerciales. Competencia local.

[NDurán1]

Alicia

31 años

Madre emprendedora, empleada privada con proyectos propios.

poco tiempo para dedicar a sus brillantes ideas.

[DEstradaDav]

¿Quien es el buyer persona de tu empresa?

Datos Demográficos:

• Edad: 18-50 años
• Género: Femenino y Masculino
• Nivel educativo: Secundaria o preparatoria terminada
• Ubicación: Vive en una ciudad de tamaño medio o grande, probablemente en áreas urbanas donde hay más empresas que requieren personal operativo.
• Ingreso: Medio , medio bajo que vive en zonas rurales o urbanas de la ciudad.

Motivaciones:

• Contratar personal calificado y adecuado para las necesidades de la empresa, optimizando tiempos y recursos.
• Mejorar la eficiencia operativa de la empresa asegurando que los trabajadores sean los adecuados para el puesto.
• Reducir la rotación de personal y fomentar la retención a largo plazo, lo cual es clave para la estabilidad y éxito de los equipos operativos.

Desafíos:

• Alta rotación de personal: La contratación de personal operativo suele ser una de las más difíciles debido a la alta rotación y la dificultad de encontrar perfiles adecuados.
• Limitación de recursos o presupuesto para contratar personal de selección especializado.
• Falta de tiempo para gestionar múltiples procesos de selección a la vez.

[LorraineLePunk]

Nombre (de la persona):

Laura Gómez (trabajo operacional) / Camila Torres (productos de Phenomenon Z)

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Datos demográficos:

• Edad: Entre 25 y 45 años.

• Ubicación: Principalmente en ciudades intermedias y grandes de Colombia (Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla).

• Nivel socioeconómico: Estrato 2 a 4.

• Estado civil: Soltera o con familia dependiente.

• Ocupación:

  • Staffing: Persona en busca de empleo operativo o encargada de recursos humanos en empresas locales.

  • Phenomenon Z: Joven profesional, estudiante o emprendedora interesada en tendencias innovadoras.

Motivaciones:

• Staffing:

  • Encontrar una solución rápida y confiable para conseguir empleo o llenar vacantes operativas.

  • Atraída por un lenguaje coloquial y directo que la hace sentir comprendida.

  • Busca evitar la frustración típica del proceso de selección largo.

• Phenomenon Z:

  • Conectar con una marca que entienda sus valores y aspiraciones modernas.

  • Le gustan las campañas disruptivas y creativas que marcan la diferencia.

  • Quiere destacarse con productos únicos que reflejen estilo y autenticidad.

Desafíos:

• Staffing:

  • Dificultad para acceder a información confiable oportuna.

  • Escasez de empleo en sectores específicos o sobreoferta de candidatos.

  • Falta de confianza en empresas intermediarias.

• Phenomenon Z:

  • Saturación de opciones en el mercado (quiere algo diferente y memorable).

  • Manejo limitado del presupuesto para compras no esenciales.

  • Decisiones basadas en valor percibido más que en precio.

[IridiaCamacho]

Alondra

Se ubica en San Luis Potosi capital y sus alrededores

Sus motivaciones son: pagos accesibles al adquirir cualquier producto y no desembolsar una gran cantidad al principio de una compra.

El principal desafio es el uso de la aplicacion debido a que no es muy usual y aunque es muy practica hay veces que se les olvida realizar el pago del equipo y terminan con el dispositivo bloqueado.

[AFMP]

1. Datos Demográficos:

• Nombre: María González
• Edad: 18 años
• Ubicación: Ciudad mediana
• Nivel educativo: Acaba de terminar la preparatoria.
• Situación familiar: Vive con sus padres, pero planea mudarse a la ciudad para estudiar.
• Ingresos familiares: Familia de clase media alta, con capacidad de apoyo para los estudios universitarios.
• Objetivos.
• Estudiar una carrera que le permita ingresar al mundo profesional rápidamente.
• Obtener experiencia laboral a través de prácticas y pasantías durante su tiempo en la universidad.
• Desarrollarse como líder y encontrar un entorno que favorezca su crecimiento personal y profesional.

[AlejoArmenta]

Nombre: Andrea Nuevo

Datos demográficos: 

Edad: 20 - 35 años 

Género: Femenino

ciudad: caborca,sonora

nivel educativo: superior 

estado civil: soltera

ocupación: Empleada 

Motivaciones: 

Estrenar un smartphone a un costo muy bajo y de muy buena gama.

personalidad atrevida, le gusta ganar. 

Desafios

las demas personas la desmotivan a participar 

[std19]

Nombre (de la persona): Mariana Molina

Datos demográficos: Vive en Campeche, México, habla español, 18 años, preparatoria concluida.

Motivaciones: Busca una educación de calidad que la impulse en su carrera profesional, le gusta socializar ya que cree que conocer personas la ayudará en un futuro.

Desafíos: La situación económica de su familia.

[MARIO_PARCO]

De acuerdo a mi empresa, podria describir a mi cliente ideal de la siguiente manera:

Nombre: Laura Pérez

Datos Demográficos:

Edad: 35 años

Género: Femenino

Ubicación: Guano, Ecuador

Estado civil: Casada, con 2 hijos pequeños (5 y 8 años)

Nivel educativo: Licenciatura en Administración de Empresas

Ocupación: Gerente de marketing en una empresa de tecnología

Situación familiar: Laura busca equilibrar su vida profesional con su vida familiar, por lo que valora el tiempo y la eficiencia.

Motivaciones:

Calidad y durabilidad: Como madre de familia y profesional ocupada, Laura necesita productos en los que pueda confiar para que sean duraderos y de alta calidad.

Desafíos:

Con tantos productos nuevos en el mercado, Laura se siente abrumada por la variedad y las opciones. Quiere productos que sean fáciles de usar, pero que también cuenten con características avanzadas para mantenerse al día con la tecnología sin complicarse demasiado.

[KSuarez02]

- Nombre Katherine

- Datos demográficos: empresa grande o mediana de Argentina

- Motivaciones: crecer,  abrir nueva lineas de productos, vender mas, vener en territorios nuevos

- Desafíos: obtener certificaciones, organizar la planta de produccion

[MariaSante]

- Nombre: Maria Sante

- Datos demográficos: 19 años, actualmente estudio en zegel Ipae

- Motivaciones: ser profesional 

[NZampa]

- Nombre (de la persona): Pilar PYME

- Datos demográficos: empresa pequeña o mediana de la Provincia de Entre Rios o alrededores

- Motivaciones: crecer,  abrir nueva lineas de productos, vender mas, vener en territorios nuevos

- Desafíos: obtener certificaciones, organizar la planta de produccion