¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
Capacitación Online: Hay muchos cursos en línea, webinars, master classes, etc. que pueden aportar al conocimiento o actualización de técnicas de ventas. Incluso los webinars "gratis" que intentan vender un curso pueden aportar aún sin llegar a la compra del curso, sin embargo invertir en estos cursos es buena idea.
Certificaciones de Cámaras o Instituciones. Sirven para profesionalizar, mejorar y mantener al día el conocimiento.
Capacitación presencial o en línea. Permite trabajar más personalmente las oportunidades de mejora personales.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
La capacitación de ventas me hace estallar la cabeza!! Como decimos en México me cayó el 20, como que de alguna manera vuelves a vivir ese asombro cuando eras niño donde exploras, tienes creatividad y entusiasmo por hacer y descubrir un mundo nuevo.
Eso es lo que debería de tener en cada caacitación desarrollar esaas ganas querer aprender, crecer y desarrollarse porque al final lo hacemos para el beneficio del cliente, dela empresa y de nosortros mismos.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
Personalmente creo que el estudio constante de diferentes técnicas o metodologías de ventas es super importante, de esta manera podremos encontrar alguna que se ajuste más a nuestro modelo de trabajo, personalidad y capacidades para ayudarnos a conseguir nuestras metas propuestas.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
personalemnte con cursos , videos , tomando lo mejor de cada curso y exponente , para poderlo aplicar de forma variada y ver resultados , para cada cierto tiempo hacer cambios . la practica es lo mejor
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
Buenas tardes!
Para mi lo más importante es la práctica con volumen de leads, de esta manera podrás tener tu propio performance y adactarlo de acuerdo a cada cliente con escucha activa.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
Pienso que la mejor alternativa para tener un buen recurso, es mantener una gran asesoría identificando las necesidades verdaderas de nuestros leads y saber manejar una agenda con estricto apego a cada cliente en forma y tiempo.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
Bueno, de forma individual, siento que es importante nutrirce de lecturas relacionadas con distintas tecnicas de ventas para asi construir tu propio modelo luego de ponerlo en practica. Pero es super importante no hacerlo estatico sino darle dinamismo; actualizandolo y provandolo. Es importante en este medio, reinventarse e innovar. Ahora, hay que buscar la manera de que el conocimiento de cada integrante se comparta, ya que en mi experiencia he sentido que muchos no brindan sus experiencias por miedo a que los demas crezcan y puedan aprovechar mejor el conocimiento que tienes. Hay que buscar incentivos grupales que motiven a todos a apoyarse y crecer en el mismo ritmo.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
La mejor manera de incrementar las habilidades del equipo de trabajo es a través de la construcción de inteligencia colectiva con mesas de trabajo entre los equipos y de la capacitación constante con herramientas como HubSpot Academy y el acompañamiento de los líderes.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
Capacitación de producto y cpacitación en marketing y ventas a los vendedores; comprender las estrategias de marketing digital hoy en día es necesario para ser más efectivo en las etapas del pipeline de ventas.
¿Cuál es tu recurso favorito de formación en ventas?
Buenas noches, mi primer recurso es la motivaciòn y la automotivaciòn, de nada vale todas las herramientas que puedas aplicar, como enseñar a iterar, cocrear, a gestionar el aprendizaje, autoorganizarse, tener brainstorming, realizar roleplay si el colaborador tiene el síndrome de burnout o "síndrome del trabajador quemado", por eso es importante observar si se encuentra motivado y poder decirle que tiene que tener siempre encendido la llama de su Ikigai o propòsito, hay que tener en cuenta que la desmotivaciòn se contagia ràpido al equipo, se observa y luego se mejora, podemos aplicar el management 3.0 para mantener una motivaciòn constante, una comunicaciòn fluida sin dejar de lado la comprensiòn, de nada sirve comunicarse si una de las partes no desea entender.