HubSpot votada como o 2º Melhor Lugar para Trabalhar em 2022.

[PamCotton]

Olá Comunidade!

Hoje, temos o prazer de compartilhar que a HubSpot é o segundo melhor lugar para trabalhar em 2022 pelo Glassdoor Employees' Choice Award! O Employees’ Choice Award, agora em seu 14º ano, é determinado pelo feedback dos funcionários por meio de avaliações da empresa no Glassdoor. Somos gratos aos nossos funcionários em todo o mundo por compartilhar seus comentários e por tornar a HubSpot um ótimo lugar para trabalhar não apenas hoje, mas todos os dias.

Pessoas notáveis mantêm nosso coração laranja batendo 💛 - incluindo nossos funcionários.  E graças ao feedback deles conseguimos essa conquista!

Em 2021, como muitas organizações, a cultura da HubSpot foi posta à prova. Navegamos pela incerteza ouvindo profundamente nossos funcionários. Com base no feedback deles, nos últimos 12 meses a HubSpot…

• Abordou o esgotamento de frente com a introdução da iniciativa 5 Rs, que inclui uma Semana Global de Descanso anual, sem reuniões internas às sextas-feiras e treinamentos de gerentes projetados para chegar às causas principais do esgotamento.
• Reforçamos nosso compromisso com a flexibilidade ao introduzir uma nova política de mobilidade temporária para que os funcionários possam trabalhar remotamente em um país diferente onde tenham autorização de trabalho por até 90 dias.
• Continuamos a progredir em nossas metas de diversidade, inclusão e pertencimento (DI&B) tanto na HubSpot quanto em nossas comunidades. Com a nomeação de nosso novo CEO Yamini Rangan e a nova Diretora de Produtos Stephanie Cuthbertson, a HubSpot agora tem cinco mulheres na equipe de liderança executiva, bem como um Conselho de Administração diversificado, com 70% de nosso Conselho se identificando como mulher ou como pessoa de cor. Em 2021, também ficamos orgulhosos de ser nomeados um dos 10 melhores locais de trabalho para pais pela Great Place to Work e um melhor local de trabalho para mulheres pela Fortune. Além disso, a HubSpot investiu US$ 7,5 milhões em apoio a Instituições Depositárias Minoritárias em um esforço para ajudar a diminuir a diferença salarial e fez parceria com a AfroTech como patrocinadora corporativa para fornecer conteúdo, recursos e comunidade para a primeira geração em tecnologia.
• Avançamos em nossos esforços de sustentabilidade compensando nossas emissões desde 2006 para tornar a HubSpot neutra em carbono, arrecadando mais de US$ 70.000 para nossos nove parceiros globais de caridade, lançando o programa HubSpot para organizações sem fins lucrativos e publicando nosso primeiro Relatório de Sustentabilidade.
• Ampliamos nossa cultura em um mundo híbrido por meio de programação remota, melhorando nossos sistemas e ferramentas para colaboração virtual e capacitando gerentes para liderar equipes híbridas com recursos, workshops e capacitação.

Estamos orgulhosos do progresso que fizemos em 2021 na construção de uma empresa da qual nossos funcionários se orgulham. Mas também sabemos que temos muito mais trabalho a fazer. É por isso que, em 2022, continuaremos a ouvir profundamente à medida que escalamos nossa cultura por meio de uma lente de flexibilidade, empatia e inclusão.

Agradecemos novamente aos nossos funcionários em todo o mundo por nomearem a HubSpot como a 2ª Melhor Empresa para Trabalhar - esse reconhecimento é uma maneira incrível de começar o novo ano!