wenn ein Kontakt im CRM nicht mehr bei dem urspr. zugewiesenen Unternehmen arbeitet - wie geht man korrekterweise damit um? Die Eigenschaft "ehemaliger Mitarbeiter" einführen, wenn z.B. ein Nachfolger bekannt ist und man die Kundenhistorie nicht verlieren will?
richtig, einen solchen Kontakt könnte man entsprechend markieren. Ich arbeite hier nicht mit einer zusätzlichen Eigenschaft, sondern pinne eine Notiz an den Kontaktdatensatz. Hier kann man ggf. auch auf die Nachfolge oder den Kontaktdatensatz verweisen, der zur neuen Arbeitsstelle dieser Person gehört.
Außerdem würde ich die Lifecycle-Phase auf "Sonstige" ändern und den Kontakt von sämtlicher E-Mail-Kommunikation abmelden, damit kein Hard Bounce zustande kommt. Das kann insbesondere in kostenlosen Portalen zum Problem werden.
Solltest du eine neue E-Mail-Adresse des Kontakts haben, würde ich dennoch empfehlen, einen neuen Kontakt anzulegen, statt den alten zu aktualisieren. (Die Buyer's Journey des alten Kontakts gibt nicht zwangsläufig Aufschluss über die des neuen.)
Lass mich gern wissen, wenn du Nachfragen hast!
Karsten Köhler HubSpot Freelancer | RevOps & CRM Consultant | Community Hall of Famer
richtig, einen solchen Kontakt könnte man entsprechend markieren. Ich arbeite hier nicht mit einer zusätzlichen Eigenschaft, sondern pinne eine Notiz an den Kontaktdatensatz. Hier kann man ggf. auch auf die Nachfolge oder den Kontaktdatensatz verweisen, der zur neuen Arbeitsstelle dieser Person gehört.
Außerdem würde ich die Lifecycle-Phase auf "Sonstige" ändern und den Kontakt von sämtlicher E-Mail-Kommunikation abmelden, damit kein Hard Bounce zustande kommt. Das kann insbesondere in kostenlosen Portalen zum Problem werden.
Solltest du eine neue E-Mail-Adresse des Kontakts haben, würde ich dennoch empfehlen, einen neuen Kontakt anzulegen, statt den alten zu aktualisieren. (Die Buyer's Journey des alten Kontakts gibt nicht zwangsläufig Aufschluss über die des neuen.)
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Karsten Köhler HubSpot Freelancer | RevOps & CRM Consultant | Community Hall of Famer