Bonjour à toute la Communauté!
Aujourd’hui je voudrais partager avec vous le rapport 2022 de HubSpot sur le travail hybride (en anglais). Cette enquête a interrogé plus de 4000 professionnels aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en France, au Japon, en Irlande, en Allemagne, au Canada et en Australie. Parmi eux, des personnes travaillant en télétravail, d’autres majoritairement au bureau, et d’autres partageant leur temps entre le bureau et la maison.
Parmi les conclusions de ce rapport, on peut noter:
- 49% des professionnels travaillant majoritairement au bureau ont trouvé que rester motivé et rester connecté avec leur équipe ont été les plus grands défis dans la transition du travail à distance au travail au bureau l’année dernière.
- 47% des interrogés ont placé l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle comme étant la chose la plus importante dans la culture de leur entreprise
- 70% des interrogés ont dit que trop d’appels et de réunions perturbent leur concentration et 58% pensent qu’au moins la moitié des réunions auxquels ils ont participé auraient pu être des emails à la place.
- 57% des professionnels ont déclaré qu’ils sont, dans une certaine mesure, susceptibles de chercher un nouvel emploi en 2022 en raison d’un sentiment de burnout, mais 54% resteraient dans leur entreprise actuelle s’ils avaient plus de possibilités de perfectionner leurs compétences
- 26% des travailleurs à distance passent le temps pendant lequel ils ne font pas la navette jusqu’au bureau à travailler, et 60% des parents et gardiens se sentent poussés à être “toujours présents” pendant les heures de travail, malgré leur situation actuelle à la maison.
Retrouvez le rapport en détails ici.
Et en France alors?
Un article de notre blog HubSpot francophone de l’année dernière donnent quelques chiffres, parmi les suivants:
- 26 % des actifs français télétravaillent régulièrement.
- 86 % des télétravailleurs souhaitent poursuivre le télétravail.
- 26 % des salariés estiment que le télétravail a eu un impact sur leur santé psychologique.
- 40 % des managers soulignent la difficulté de manager les équipes à distance.
- Près de la moitié des télétravailleurs n’avaient jamais travaillé à la maison avant la crise sanitaire.
- 78 % des employés ont indiqué une préférence pour le travail à domicile.
J’aimerais maintenant ouvrir la discussion à vous la Communauté! Que pensez vous de ces chiffres? Qu’en est-il de votre côté? Quelle est votre opinion sur le télétravail? Pensez vous continuer à télétravailler après la crise sanitaire (si possible)? Préférez vous travailler à la maison ou au bureau et pourquoi?
Donnez vos avis en commentaires!
Je suis de mon côté de retour en France en contrat télétravail, je passe juste de temps à autre au bureau de Paris 
et ça se passe très bien aussi 