Möchtest du erfahren, wie HubSpot mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Rassismus bekämpft?
Online Händler News hat ein Interview mit Louisa Proctor veröffentlich, in dem sie über Antirassismus spricht und wie Unternehmen aktiv Rassismus bekämpfen können. Louisa ist Global Director of Learning & Development bei HubSpot und hat einige Antirassismus-Trainings mitentwickelt.
Hier zwei wichtige Zitate aus dem Interview:
„Antirassismus ist Teil der zentralen Werte und ein Pfeiler der Unternehmenskultur bei HubSpot. Wir glauben, dass man die beste Version seiner selbst sein muss, um die beste Arbeit zu leisten. Das ist nur möglich, wenn die Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie im Arbeitsumfeld im Team dazugehören. Alle Mitarbeitenden verdienen es, sich sicher, willkommen und wertgeschätzt zu fühlen für das, was sie sind, was sie glauben und was sie erlebt haben. Rassismus und Voreingenommenheit machen eine inklusive Unternehmenskultur unmöglich.”
„Die Einführung des Antirassismus-Trainings war deshalb so erfolgreich, weil sie vom ganzen Unternehmen getragen wurde. Beispielsweise ließen wir unsere C-Level-Führungskräfte in Videos am Anfang der Schulung über die Wichtigkeit des Trainings sprechen. Angestellte ab Direktorenebene nahmen frühzeitig an der Schulung teil und hinterließen Bewertungen und Rezensionen im E-Learning-System.”